10月10日上午，经济管理系2022届毕业生就业工作推进会在北校区M楼204会议室组织。系部支部书记丁超君出席会议。

丁超君对2022届毕业生就业工作推进情况进行了分析汇报，并就扎实做好下一阶段就业工作，完成就业目标提出四点要求：一是要加强组织领导，系统整体地推动工作。全系教职工要树立危机意识，不断增强促就业工作紧迫感、使命感。系领导挂图作战、狠抓落实，系主任、学科带头人专任教师等教职员工要全面参与访企拓岗，主动过问毕业生就业进展，积极推荐毕业生就业。二是要抓住当前就业工作窗口期，不断寻求各项工作新增长点。贴合用人实际，主动培育新兴市场，抓紧建立与学科发展契合的企业库，进一步提升市场需求感知力，拓展就业行业。全体学管干部要以用人单位来校招聘为契机，深入现场指导毕业生求职择业，提升校园招聘会效能。三是要加强舆论宣传，强化思想教育。要加强毕业生理想信念教育，鼓励毕业生到西部基层去建功立业。教育毕业生充分认识自我，合理定位，将个人价值融入社会价值，树立正确的择业观、事业观、发展观。四是要整合就业资源，推动资源共享。号召要树立互助意识，协同作战，共建就业市场，共享就业岗位，下好全院促就业“一盘棋”。

会上，辅导员代表、教研室主任代表就2022届毕业生就业现状和就业工作开展情况进行了汇报交流，全力促进我系毕业生更加充分、更高质量就业。