各系部、各处室:
毕业离校是大学生顺利完成大学学业的终点也是奔赴人生新征途的起点。为了加强对我院2020届毕业生的思想政治教育工作,引导广大毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观、就业观,树立爱校荣校思想,顺利完成毕业前的专业学习、顶岗实习、择业就业、手续办理等工作,做到文明、有序离校,实现顺利就业创业,现结合学校实际,就认真做好2020届毕业生就业及离校工作通知如下:
一、加强领导
成立最热门的网赌网址大全就业服务工作领导小组,加强对就业创业工作的指导,小组成员如下:
组 长:詹耀轩
副组长:冯建业 王百木
成 员:于伟华 李建林 侯保清 唐雪燕 唐艳红 王 黎 张仲欣 李 参 曹 源 杨国堂 于金辉
领导小组下设办公室,办公室设在学生处,成员如下:
主任:侯保清
成员:于金辉 邵换峥 李春锋 李林平 刘新刚 曹学源 丁超君 陈 增 张桂红
二、工作目标
营造和谐、文明、有序的校园环境,促进学生顺利毕业、就业、创业。
三、工作内容和要求
(一)教学工作
1、截止时间:2019年12月20日
2、组织单位:教务处 学生处
3、课程安排:以本年度教学计划为准,专业课教学正常进行;就业招聘会可占用《大学生就业指导》和《职业生涯规划》课时。
(二)毕业生档案整理以及毕业信息采集工作
1、毕业生档案整理
(1)所有2020届毕业生离校前必须把个人档案整理完毕
(2)负责人:周亚萌
(3)时间:2019年11月21日至2019年12月20日
(4)地点:新校区配楼学生档案室
2、毕业生信息采集
(1)时间:2019年11月20日
(2)负责人:邵换峥 周亚萌(联系方式:0395-3265011)
(3)地点:新校区五号楼二楼
(三)就业招聘工作
1、招聘时间:11月21日—12月20日
2、负责人:李广伟老师13839529335(微信同号) 余祖艳:18239563398 (微信同号);就业指导中心邮箱:2445693852@qq.com 微信号:Lhspjyc
3、招聘流程:学院采取多种方式联系和邀请社会各界合法的用人单位来我校进行2020届毕业生现场招聘。所有参与招聘的单位须提供单位有效基本资料复印件(含营业执照、企业简介、招聘岗位、薪资待遇)报备至就业指导中心,就业指导中心核实后确定并安排具体招聘时间 和地点,通知相关班级参加招聘宣讲及面试。企业经过面试确定录取名单后到就业指导中心备案,就业指导中心及时反馈给相关系部。
4、就业离校程序:
(1)2019年12月20日前,每次专场招聘会后已确定就业岗位需提前上岗的学生,由就业指导中心提供录取名单给相关系部审核。核实确认名单后报系学管主任,加盖系部公章后报送学生处、就业指导中心和教务处留存备案。由就业指导中心指导系部安排学生离校上岗工作。
(2)2019年12月20日后就业上岗的学生由就业指导中心会同各系部做好跟踪服务工作。
(四)就业统计工作
1、三方协议的发放由学生处协调,就业指导中心指定专人发放管理。
2、各系部明确一名老师具体负责,11月22日前报送至就业指导中心。
3、各教学班必须安排专人负责就业信息的收集以及整理工作,并于2019年11月22日前把各班联系人以系部为单位报送就业指导中心。
4、统计时间:2019年11月22日-2020年12月31日
5、统计要求:
(1)2020年毕业生就业证明材料,需要提供以下任意一种:一是提供普通高等学校毕业生就业协议书原件一份(必须加盖就业单位红色公章);二是加盖红色公章的劳动合同复印件(实习合同不作为就业证明材料);三是自主创业(自己是法人的提供加盖红色公章的营业执照复印件;自己不是法人的要提供加盖红色公章的营业执照复印件和加盖红色公章与公司签订的合伙人协议复印件);四是加盖红色公章的任职证明(任职证明模版另附);五是服兵役的需要提供入伍通知书复印件;六是升学被录取的毕业生提供录取通知书复印件,升学被录取未去就读和升学未被录取的毕业生,需要提供上面前五种毕业生就业证明材料的任意一种。
(2)关于2020年毕业生就业报到证归属地详细资料:一是已确定签订就业协议书并接收档案的单位或签订劳动合同并出具接收函且接收档案单位的毕业生,需要提供单位详细地址、单位联系人、单位联系电话、单位组织机构代码、单位邮箱;二是以其他方式就业且没有接收档案单位的毕业生,需要提供家庭地址、单位地址、单位联系人、单位联系电话、单位组织机构代码、单位邮箱。
(3)按照教育部、河南省教育厅和《最热门的网赌网址大全关于改革完善毕业生就业统计工作的通知》要求,2020届毕业生就业统计工作实行月报制,每月20日前报学院就业指导中心;其中2020年3月-8月实行周报制,各系部就业信息统计专员每周一上午11点前提供新的就业数据,就业指导中心及时更新周报。
(4)2020年12月31日前所有毕业生在学信网上发现自己的就业信息与事实不符,请及时联系本班联系人,由就业指导中心进行更改,任何毕业生不允许私自更改。
6、求职补贴的申请:暂时按2019年河南省财政厅、教育厅等六厅局下达的(豫人社﹝2019﹞5号)文件准备资料,进行网上申请和提交纸质资料。
(五) 随岗就业离校工作安排
1、所有毕业生务必于2019年12月20日下午六点前全部离校。
2、参加专升本考试的学生务必于2019年12月21日前以系部为单位到学生处统一办理延缓离校手续。
3、各系部配合学院武装部进行2020年征兵宣传工作,切实为学生参军提供服务。
4、党团关系的转出由院团委统一安排。
(六)关于毕业考试与设计(含论文答辩)
2019年12月20日前提前上岗就业的学生以“顶岗实习总结”作为毕业设计与论文答辩(顶岗实习日期为上岗入职当日至2020年6月30日),其他学生的毕业考试与毕业设计(含论文答辩)等相关事宜由各系部具体安排。
(七)毕业生离校后的相关要求
1、遵守国家的法律法规,注重个人品德修养,关心集体,团结友爱,乐于助人,树立个人良好形象,自觉维护学院声誉。
2、遵守学院校外实习就业的规定,遵守就业实习单位规章制度,严格要求自己,遵守实习单位的安全、保密、操作等规章制度,注意维护自身的合法权益。
3、有较强的事业心、责任心和吃苦精神,努力提高自身的专业实践技能和综合素质。实习成绩特别优秀,受到实习单位表扬的,将给予全校通报表扬,优先推荐为优秀毕业生的人选。
4、毕业生必须严格履行《最热门的网赌网址大全学生管理规定》的相关要求,实习就业期间原则上不许调动工作单位,如有特殊情况,并征得原工作单位同意可以进行调整;如有新的工作单位,要重新办理相关手续,及时向学院提交新的就业证明材料。
5、毕业生在校外实习就业期间要保持与学校的联系,每月至少要与辅导员或联系人联系一次,汇报工作情况。因联系电话和工作地点发生变动的要及时通知辅导员、联系人和家长。
6、毕业生校外实习就业期间,各系部有义务协助工作单位加强实习生的思想教育工作,要不定期走访(或电话联系)实习工作单位,了解毕业生思想和工作表现,及时向工作单位反映毕业生生活、工作中存在的困难,作好实习工作单位和毕业生的沟通工作。
7、有以下情况者,学校将给予纪律处分,毕业鉴定为不合格或做不予毕业处理。
(1)被实习工作单位批评或处理的,学校将根据具体情况给予相应的纪律处分并装入本人档案。
(2)严重违反工作单位规章制度,被工作单位开除的,毕业实习成绩为不合格,延缓办理毕业手续。
(3)未经学校及工作单位同意擅自离开,学校将作自动退学处理,不予办理毕业手续。
2019年11月20日