为深化人事制度改革，促进人才合理流动，保障学院正常的工作管理秩序，提高工作效率，根据国家和学院的有关规定，特制定本制度。

一、办理调入手续的教职工为已和我院签订劳动合同的人员，办理调出手续的教职工为已和我院解除劳动关系的人员

二、加强调入调出前的考核审批工作,做到民主、公正、透明

三、教职工调入手续办理程序

    1.调入人员在规定的时间内到学院人事处报到，填写《最热门的网赌网址大全教职工基本情况登记表》，提交相关资料，开始上班。

    2.调入人员到用人部门报到，由用人部门安排具体工作，明确岗位职责。

    3.调入人员到后勤处领取办公、生活用具以及申请宿舍，后勤处负责安排调入人员的住宿事宜。

    4.调入人员到财务处办理餐卡及工资卡。

四、教职工调出手续办理程序

    1.申请辞职人员必须提前1个月向人事处提出书面辞职申请，说明辞职理由。

    2.人事处对辞职申请进行审核，对符合辞职规定的，上报院委会审批。

    3.申请辞职人员在院委会批准后，到所在部门办理工作移交手续，填写工作交接单，不得私自带走学院的内部资料、设备器材、住宿物品等，违者要赔偿损失。

    4.工作交接单由所在部门负责人签字同意后，上交人事处，由人事处转交财务处。

    5.财务处负责办理工资结算等事宜。

    6.辞职人员在离校15日内，要将个人档案、户口、社会保险等手续及时的按规定程序转出。逾期不办理者按有关规定收取托管费。

五、本规定自公布之日起生效，由院人事处负责解释